EDOUARD FRANKLIN is a recruitment agency specialised in the Wealth Management and Asset Management sectors, with offices in Luxembourg, Paris and Geneva.
Notre client :
Notre client est l’un des leaders et le pionnier des multi Family offices indépendants en France et en Europe. Membre de l’AFFO et d’ENFO, le FO est présent directement à Paris et Genève, et dans une demi-douzaine de pays via ENFO.
En matière d’investissements, le MFO ne fait pas de gestion, ni même d’allocation tactique. Véritable « Maitre d’oeuvre », il est responsable de la sélection et du suivi des spécialistes en charge de la gestion (portefeuilles, private equity, immobilier).
Votre rôle :
Au sein du pôle Asset Monitoring/Investment Advisory, constitué de 3 personnes, aux côtés des autres membres du pôle et dans le respect de process exigeants, le futur consultant Asset Monitoring sera en charge :
De la définition des allocations stratégiques clients (profil de risques, etc.)
Du suivi des allocations tactiques,
Du conseil et suivi des investissements, opérations et reportings clients,
Du suivi et supervision des prestataires en investissements (gestion, private equity, immobilier),
Du suivi de la relation avec les établissements financiers des clients y compris sur les sujets administratifs et compliance,
De la recherche et analyse de propositions d’investissements (coté, non coté, immobilier),
Du suivi trésorerie/comptabilité clients,
Mais aussi de l’interface avec d’autres prestataires comme les experts comptables (holdings patrimoniales, etc.) et de contribuer à l’élaboration de la facturation.
Vos compétences techniques :
Au moins 3 ans d’expérience dans l’univers du Family Office ou de la gestion de fortune.
Solide culture financière.
Familier des enjeux d’ingénierie patrimoniale.
Expérience toutes classes d’actifs côtés et non côtés (immobilier et private equity).
Bonnes notions de comptabilité (lecture et analyse de bilan, opération haut de bilan).
Anglais courant impératif.
Aisance avec les outils informatiques.
Vos compétences personnelles :
Fort esprit d’équipe.
Bonne gestion du stress et des priorités.
Très grande rigueur.
Excellent relationnel, capacité à gérer des relations avec des clients très exigeants.
Pédagogie, diplomatie, confidentialité.
Méthodologie, respect des procédures.
Polyvalence, rapidité, fiabilité, afin de pouvoir travailler sur de nombreux sujets en même temps.